本报讯  大石桥市机关党工委把评优评差活动与环境建设年活动有机结合起来，以评优评差助推“环境建设年”，确保环境建设年活动有效开展。

　　环境建设年活动开展后，市机关党工委在市委督查室、市优化办、市纠风办的配合下，认真总结评优评差活动成功经验，并把评优评差活动同环境建设年活动有机结合起来，通过评优评差量化考核打分，促进各职能部门切实转变作风，提高服务质量，为经济、社会发展提供良好的环境。各单位按照市里的统一部署，将评优评差和环境建设年两项活动摆上重要议事日程，纷纷成立领导小组，制定工作方案，有计划、有组织实施。市房产局在局机关成立环境建设及评优评差活动领导小组基础上，对所局21个基层单位全部成立了领导机构，同时以下发文件的形成逐条逐项落实考核细则。市规划建设委员会对照目标管理考核项目，认真查找不足，针对查摆出的14个方面51条问题，认真制定整改措施并加以落实。市工商局结合实际制定出台了“优化发展环境、服务经济发展100条服务措施”。

　　在评优评差活动中，机关党工委始终把加强制度建设，从严管理贯穿始终，使活动逐步走向规范化、标准化轨道。环境建设年活动后，他们进一步深化、细化制度建设，各单位也结合部门实际推行、完善各项规章制度，促进环境建设年活动卓有成效开展。市劳动和社会保障局等单位全面推行了挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制等，全力打造“内强素质，外塑形象”工程。市财政局制定了《市财政局工作规则》，逐步建立和完善了干部管理制度、办公制度等系列规章制度。地税局、国税局、民政局、供电局、环保局等单位也相继推出了公示制、执法责任制、文明用语制、公开承诺服务制等。

　　在活动中，各参评单位都积极创新工作方法，抓载体，强措施，认真做好自选动作，在解决实际问题上下功夫。机关行政部门在转变职能，提高工作效率上下功夫；执法执纪部门在提高服务质量，坚持依法行政上下功夫；双重垂直管理部门在着力加强为地方经济社会发展、积极发挥自身优势上下功夫。市公安局进一步加大“三考”工作力度，建立起“大教育、大培训”体系格局，不断加强执法主体能力建设，同时，将社区警务工作延伸到企业，推出了服务环境建设的50条措施和八条标准。市人事局编委办在机关中实行“目标百分考核”，改善了机关作风，提高服务质量。市商务局牢固树立“抓环境就是抓发展，抓发展必须抓环境”理念，努力建设学习、为民、务实、高效、清廉“五型”机关，强化亲商、安商、富商意识。           （纪   泽）