乔  占

　　2005年，中石油大石桥销售分公司新班子组建以来，以创建文明为切入点，使公司经营和职工精神面貌发生了深刻变化。5年迈了5大步，产品销售量由过去的不足10万吨到如今的25万吨。经营由亏损到去年的盈利8000余万元，纳税从几十万元到去年的2000多万元。公司连续被省市评为先进单位，2007年被大石桥市晋升为五星级企业。

　　以班子建设为核心强化党的建设，带动文明创建

　　为促进文明创建活动的开展，几年来，大石桥分公司坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部特别是领导干部，坚定领导干部的信念，强化为人民服务的宗旨观，提高领导班子驾驭市场经济、创造和谐石油企业的能力。

　　在文明创建中，公司党委用大气力抓“四好”班子建设，坚持理论中心组定期学习制，倡导领导干部关爱员工，通过领导和一线员工心连心、党员和困难职工心连心、企业与帮扶对象心连心的“三连心工程”建设，推动文明创建活动。公司党委依照《党委工作制度汇编》开展“六个一”工程建设，不断提高党组织在职工中的凝聚力、影响力，提高党组织的创造力、战斗力。

　　公司党委还加强党内廉政建设，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任状》和《领导干部廉洁自律承诺书》，不断完善党内机制，使党的谦虚谨慎、密切联系群众的作风得到进一步发扬。

　　发挥工会组织的优势，促进文明创建活动向前发展

　　公司党委充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用和优势，调动公司工会和各分工会在创建和谐企业中的特点作用。公司党委支持工会围绕“加强企业管理，提高经济效益，创建和谐企业”这个中心，在全体职工中开展“远学王萍、近学冯申平”活动，推动公司深入开展创业建功活动。工会利用简报、省公司门户网站等开展宣传他们的模范事迹，在全公司形成学模范、做模范的热潮。峪子沟油库卸油班在这项活动中，学先进见行动，爱岗敬业，顽强拼搏，被省公司授予创业建功先进集体称号。

　　公司还按照《工会法》和工会章程的有关规定，加强民主管理和民主监督，保证职工的民主权力，构造企业发展的和谐环境。公司党委对工会讨论通过的《中层干部竞聘上岗实施方案》、《住房货币实施办法》和《住房补贴发放办法》充分肯定，并要求企业依法落实工会制定的规定。工会意见的贯彻落实，体现了工会民主决策的职能，得到了广大职工的认可与支持。

　　公司工会还本着促进生产、活跃生活、寓教于乐、有益健康的原则，每年都在职工中开展文艺演唱、征文比赛、讲演比赛、乒乓球、篮球竞赛等文体活动，和谐文明蔚然成风。

　　石油公司是中省直企业，但大石桥市分公司始终把自己与地方融合在一起，把参与、支持地方的社会活动作为自己的责任。地方扶贫、绿化、资助贫困学生和环境建设等等，只要地方政府安排，他们就保证完成任务。今年5月12日，汶川发生强震，公司员工共向灾区捐款13万多元。