市财政局积极践行“营口有礼”，扎实推进财政文化建设，着力培育八种“财政文化”，不断凝聚推动财政工作发展的文化力量。

着力培育财政服务文化。引入评价考核机制，把人民群众是否满意作为衡量财政工作是否达标的唯一依据。在深入基层广泛调研的同时，通过召开预算单位座谈会、发放征求意见函、聘请社会监督员等形式，广泛征求各界意见建议，提升服务水平。

着力培育财政奉献文化。通过评先选优、表彰模范，精神奖励与物质奖励相结合，让大家学有目标、干有动力，教育引导财政干部一心一意对待工作，勤劳奉献、精益求精，推动单位群体形象的提升。

着力培育财政学习文化。建立健全学习教育制度，把组织学习、个人自学、集中培训、组织参观、座谈等学习形式用制度明确下来，并加以考核，形成提高认识自觉学、制度约束强制学、激励表彰鼓励学、树立典型引导学的长效学习教育机制，达到以学固本、以学立德、以学增智、以学促能的“四以”效果。

着力培育财政创新文化。针对实际工作中出现的新情况、新问题，局党组定期提出课题，组织各科室、部门撰写论文，开展学术交流，在工作思路、方式方法、体制机制等方面深入挖潜、寻求突破、谋求创新。

着力培育财政廉政文化。通过加强思想政治教育、法规条例教育、警示教育等多种形式，教育引导财政干部兢兢业业做事，胸怀坦荡做人。同时，坚持把爱护和关心干部作为监督工作的出发点和落脚点，对“苗头”性问题、“小错误”及时给予“提醒”、“敲警钟”，做到防微杜渐。

此外，市财政局还着力培育财政管理文化。实施理财过错责任追究，不断健全财政各项制度体系，实现“权力制衡、运行有序、考核有效”的管理目标。着力培育财政精神文化。通过邀请专家学者讲学、局长专题党课、理论中心组学习带动全局学习等形式，教育引导全体财政干部忠诚财政事业，敢于担当。着力培育财政民主文化。畅通群众利益表达和政治参与渠道，充分尊重群众表达意愿、反映意见、参与决策的民主权力，让群众随时了解决策、参与决策、监督决策。