我市开展“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动以来，西市区组织百名干部，走进百家企业，解决企业急难愁盼问题，同时锻炼干部、锤炼作风、优化营商环境，为我市全面振兴新突破三年行动提供有力支撑。

随着营口辽河老街知名度的提升，如何让商户服务更上一层楼，成了西市区进驻营口辽河老街选派干部李佳伦心里的一份牵挂。近日，他协调组织具备流量的本地网红、摄影达人、探店达人与营口辽河老街商户，建立西市区“文旅朋友圈”，实现强强联合，为营口辽河老街吸引客流。李佳伦还组织西市区青年干部开展研学游活动，推介宣传，并走进商户中间，了解需求，排忧解难。

西市区把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量选派干部进园区专项行动成效的重要标准。选派干部深入企业走访调研1000余次，提供服务200余项。在选派干部的帮助下，困扰辽宁紫宸输变电建设有限公司多年的环境清理问题迎刃而解。

此外，通过了解企业需求，西市区协调8家金融机构与11家企业举办银企对接会，解决部分企业资金周转困难问题；成立“地产精英汇”活动站，为民营企业家搭建学习和交流平台；针对企业人才招引困难的问题，常态化开展线上线下招聘活动69场，提供就业岗位7000余个，达成用工意向1500余人，进一步拓宽了企业用人渠道。截至目前，西市区通过选派干部收集问题诉求108件，已解决105件，3件正在推进。同时，通过专项行动，也丰富了选派干部的知识储备，提升了履职能力。

西市区对选派干部动态考核，通过实地抽检，电话回访等方式了解选派干部具体表现，激励干部主动担当作为，进一步优化了营商环境，让企业经营更加安心，换来的是更多企业用“真金白银”投下的信任票。

下一步，西市区将进一步完善相关细则。将惠企政策再细分、再明确，持续推动各项惠企政策落地见效。加大培训力度，针对惠企政策、操作流程等内容进行再培训，持续提升选派干部服务企业的水平。此外，助力党建工作与企业发展深度融合，并对选派干部发挥作用情况进行持续跟踪问效，不断推动专项行动走深走实。