本报讯（记者 崔薇薇）2016年，市人大人事代表工作委员会依法做好人大代表和人事选举任免的服务工作，不断提高代表议案、建议工作质量，较好地完成了全年的工作任务。

　　人事委不断完善代表活动组织网络，坚持主任会议成员“接待代表日”、直接联系代表制度，常委会组成人员联系代表小组、“进代表工作站”制度，密切常委会与人大代表的联系。同时，邀请代表列席有关会议，参加视察、专题调查和执法检查活动，及时向代表通报全市重要工作和代表工作安排，总结推广“人大代表进社区（村屯）”、“村企互助”经验，为代表履职提供保障。人事委还把指导代表活动作为重点工作，由单一的人事委指导变为人大常委会领导亲自指导，使代表活动由追求次数、重形式，转变为注重制度化和规范化，提高了闭会期间代表活动质量。

　　人事委充分发挥专委会的作用，强化与代表沟通，共同对相关问题进行深入调研，形成代表议案或建议，有效地提高了议案和建议质量。为了使代表提出的建议能够列入有关部门年度工作计划，人事委改变以往的交办方式，在人代会后马上着手交办工作，为落实建议赢得时间。并通过确定重点督办建议、建立跨年度转办机制等办法做好督办工作。在市人大常委会的有力督办和有关部门的努力下，代表提出的3件议案和206件建议得到较好落实，办复率100%。

　　此外，人事委严格按照法定程序做好市十五届人大第四、五次代表大会相关材料和人员名单的起草等会议筹备和服务工作，圆满完成了会议选举工作任务。同时，严格按照法律程序，任免国家工作人员。会前注意加强与“一府两院”有关人事部门的协调联系，组织好任前考察、公示、法律知识考试，起草审核任免材料，会后及时完备任免手续。截至去年11月，人代会和常委会任免“一府两院”工作人员65人次。