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鲅鱼圈为发展凝聚第一资源
  来源:营口日报 作者:关作正 时间:2017-09-27
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  人才是经济社会发展的第一资源。近年来,鲅鱼圈区始终把人才作为推进发展的新引擎,通过多岗锻炼、多措并举,在育好、引好、管好、用好、留好人才等多个环节上下功夫,大力引进高端人才,培养盘活自有人才,提升人才队伍整体质量,助力地区振兴发展。

  日前,刚忙完手头的工作的初萌,又一次来到何志国老人的家中,看看他生活上有什么困难。家住海东办事处向阳社区今年71岁的何志国老人双目失明,独自生活。“初萌这姑娘人好,一有空就来看我。我把她看成自己的亲人。我虽然没看到过她的模样,但我想她的心灵比她的模样更美。”

  让何志国老人无比感动的这位姑娘初萌是一名90后大学生村官,现任海东办事处向阳社区书记助理。中国社科院硕士研究生毕业后,初萌便选择扎根基层,从社区基本工作做起。基层工作经验的积累,也加快了初萌成长成熟的步伐。今年,她以优异的成绩顺利通过了省选调生考试。

  2008年以来,鲅鱼圈区共招录大学生村官91人,涉及农业、中文、法律等38个专业门类。该区坚持把大学生村官派到基层工作、学习,有针对性地对其进行引导、培养,并作为未来选拔任用条件,同时,把大学生村官纳入全区科级干部培训计划和后备干部管理系统,实施区、镇(办事处)、村(社区)三级联动,分别负责大学生村官政治思想指导和日常工作监督考核。此外,还通过制度、管理、沟通、考核四个创新工作新机制,优化村干部结构、激发基层组织活力,巩固农村基础工作。

  此外,鲅鱼圈区还把选调生作为党政人才队伍建设的重要资源,扎实做好选调生培养、选拔、使用、管理等工作。2010年,李成喜经过省委组织部选调进入该区人民法院工作。7年间,李成喜逐渐从一名书记员成长为独当一面的审判员。

  通过实施“壮苗工程”,鲅鱼圈区定期举办“科学发展论坛”等活动,强化选调生在政治、经济、哲学、国学等方面的知识修养。通过实行分级负责管理制度、座谈汇报制度、谈话提醒制度和跟踪考察制度,促使选调生在思想上、政治上尽快成长成熟。同时,注重为优秀年轻干部提供施展才华的平台,采取竞争择优的方式,坚持“成熟一个,使用一个”的原则,激发选调生干事创业的热情,促进选调人才快速成长。



 
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