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市人社局
  来源:信息公开办 作者: 发布时间:2016年03月02日
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  人社局2015年政府信息公开报告

  一、概述

  2015年,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实《条例》精神,以开展“三严三实”教育活动为契机,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现一年来总体工作情况如下:

  (一)加强领导,健全制度,增强工作的规范性

  为保证政务公开工作规范有序运行,我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则,结合实际,从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手,切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施,着力构建强有力的政务公开工作推进体系。

  1、成立组织机构,加强组织领导。我局成立了政务公开和信息公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,相关科长为成员。由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室负责人为第一责任人的组织体系,形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

  2、定期召开会议,加强研究部署。局领导班子组织召开政务公开和信息公开工作专题会议,对前期工作进行总结,对下步工作进行安排部署。定期对政务公开和信息公开工作进行统计分析,召开工作例会,对有关政务公开和信息公开工作进行及时的研究和部署。

  3、建立健全制度,规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求局属各单位、局机关各科室定期向局办公室上报工作信息,及时在部门网站上更新信息。二是内容审核制度。凡是需要在我局网站公开的内容,一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责网站建设和维护,并做好政务公开和信息公开档案资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。

  4、全面推行管理服务规范化。制定了劳动保障服务大厅各类人员岗位责任制、首问首办负责制、一次性告知制、A、B岗工作制、学习培训制度、考勤管理制度、考核与奖惩制度、突发事件处置制度等13项管理制度,制定了窗口工作人员行为规范和考评办法及实施细则。每个楼层都安排了一名大厅管理办的工作人员专职负责窗口日常管理,办公秩序的维护,政策的咨询解答,突发事件的应急处理和为特殊群体开通绿色通道。

  (二)精心组织,强化措施,稳步推进工作

  在推进政务公开工作中,我们结合工作实际,紧紧围绕制权、管钱、用人等关键环节,突出重点,规范公开内容,规范公开程序,明确公开时间,确保按时、限时公开,稳步推进政务公开工作。

  1、积极研究部署。为认真贯彻落实市政务公开办文件和会议精神,局政务公开工作领导小组认真做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。同时,要求局属各单位和局机关各科室认真履行职责,各司其职,各负其责,确保政务公开工作落到实处。

  2、规范公开内容。我局把切实转变职能,转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,只要是能够公开的,允许公开的事务,都向社会公开的原则,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“群众关注什么,就最大限度地公开什么”。目前,我局网站共设置政务服务、新闻中心、政策法规、办事指南、便民服务、信息公开、下载中心和交流互动等栏目,全面公布了部门职责、领导分工、机构设置、行政许可项目及收费标准等内容。

  3、规范政务公开程序。积极推进依法行政,大力推行网上办公,为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题,都要经过认真研究,并及时公开,做到定期公开与不定期公开相结合,自觉地接受社会监督,实现在决策与管理中的良性互动。

  4、强化政务公开考核。年初,我们将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中,作为对各单位、各科室考核的一项重要内容。在日常工作中,由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查,加大工作力度,对工作开展好的个人给予奖励,对被动应付、没有完成目标任务的给予批评,从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)政府信息公开内容

  2015年,通过营口市人力资源和社会保障网主动公开政务信息214条,。其中新闻类34条,政策法规类26条,便民服务类28条,信息公开类18条,资料表格下载9条,交流互动类44条,其他信息55条。

  (二)政府信息公开方式

  我局充分发挥互联网门户网站在政府信息公开中的主渠道作用,完成了网站的改版升级工作,全面实现了我局网站信息公开、互动交流、网上办事的功能,提升了我局对外宣传、信息公开成效和综合服务能力。配合全局各项业务工作开展,如开设技能人才建设培训、社会保障卡管理、评比达标等专题专栏,及时跟进全局各项重大政务活动的宣传和推介,反响较好。

  三、依申请公开政府信息情况

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》的规定,我局制订了依申请公开工作制度,进一步明确我局依申请公开的受理机构、受理形式、受理内容、处理程序、办结时限等,多渠道公开信息,满足公开要求。今年以来,我局未收到公民、法人和其他组织要求依申请信息公开的申请。

  四、咨询和投诉情况

  通过电话、信件等渠道受理政府信息公开咨询,未发生影响我局政府信息公开事务的行政投诉。

  五、政务公开和信息公开工作取得的成效

  1、进一步提高了工作的透明度。使我局各项工作置于人民群众的监督之下,以公开保公正,以公正促公开,我局的执法行为进一步规范,做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开,按章办事、文明办事,依法行政,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。

  2、改进了机关工作作风。注意把公开工作与其他工作有机结合起来,强化了工作人员的职责,规范了工作人员的行为,极大地推动了政风行风建设,机关干部积极为群众办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气,改进了工作作风,提升了部门形象。

  3、密切了党群干群关系。通过实行政务公开和信息公开,加强了党风廉政建设,加大了政务和权利运行的透明度,加强了监督,进一步解决损害群众利益的突出问题,积极为群众办实事办好事,密切了党群干群关系,着力打造“阳光人社”,为实现营口经济全面更快更好的发展提供人才支撑和社会保障。

  4、营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开,方便了群众,创建了良好的人事劳动服务环境,提供了优质的人才服务,优化了我市的投资环境,有力地促进了全市经济发展。

  六、存在的主要问题和改进措施

  虽然2015年的政务信息工作有一定的进展,但在信息上传的时效和准确性上需要进一步提高。今后我局政务公开工作的重点将继续保持政务信息文件上传的时效性,保证信息上传及时、准确。拓宽政务信息来源的渠道,加强对分管部门和下属单位的监督和指导,敦促其按时上报各类信息,对不报、晚报的部门及时进行通报。组织开展不同层面、不同形式的培训交流活动,提高工作人员公开意识。继续提高窗口大厅服务质量,保证政务公开工作有序进行。



 
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