市司法局按照“属地管理、分级负责”的原则，健全完善矛盾纠纷源头预防、常态排查等工作机制，下好矛盾纠纷源头治理“先手棋”，着力把矛盾纠纷化解在基层、化解在初始状态。

夯实组织建设，矛盾纠纷源头治理有了“排头兵”。市司法局健全以村（社区）调委会为基础，以乡镇（街道）调委会为骨干，以行业性、专业性调委会为补充的人民调解组织网络体系。目前，全市有调委会917个，专兼职调解员2979人，建立830个“村（居）民评理说事点”，65个乡镇（街道）矛盾纠纷化解中心，7个市、县（区）社会矛盾纠纷调处化解中心，织密人民调解组织网。按照“让专业的人干专业的事”的原则，集中法律资源优势，有针对性地吸纳专业人才，组建调解专家库进一步提升调解能力水平

注重以点破题，矛盾纠纷源头治理有了“新思路”。市司法局坚持普遍排查与重点排查相结合、日常排查与集中排查相结合，提高矛盾纠纷排查的针对性、有效性。

把治标和治本统一起来，努力占据防控重大风险的主动和有利地位。找准各类风险和潜在风险的共性和个性特征，真正摸清风险底数，分门别类实施精准防范、精准化解，提高工作成效。坚持常态化分析与重点时段分析相结合，以月为单位对各类矛盾纠纷进行汇总分析研判，在重大时间节点前对辖区社会矛盾形势进行分析评估，列出重大风险点，提前介入解决苗头性问题，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

选树先进典型，矛盾纠纷源头治理有了“新样板”。市司法局强化典型引领，以“调解能力强、热心本职、乐于奉献”为评选标准，选树金牌调解员、十佳调解员，更大程度激发人民调解员的积极性，使全体调解员能够更加深入纠纷一线，及时排查预警，助力纠纷化解。“有民事纠纷，找老杜说事”“有物业纠纷，找哈杰大姐”“企业有困难，王辉主任来协调”“化解土地纠纷，找曹所长去”，发布典型案例，强化法律指引，我市逐渐形成了优秀调解员引领的基层调解格局，有效增强了群众的幸福感、获得感和安全感。

矛盾溯源无小事，人民调解显担当。“大事化小、小事化了、矛盾不上交”的局面已在我市逐渐形成和发展。