编者按

近年来，我市不断完善“政策+产业+环境”的人才引、育、留三维合力，打破“高薪抢人”的惯性思维。今年是辽宁全面振兴新突破三年行动的决胜之年，我市正在用超越补贴的“温度”， 用产业沃土搭建成长舞台，用优质环境筑牢留人港湾，让越来越多的“孔雀”选择向“东北飞”，书写着人才聚集与城市振兴的双向奔赴。

本报系列报道《孔雀为何东北飞》，今天刊发第二篇《温度革命——超越补贴的留人密码》。

王心如毕业于兰州理工大学，如今在辽宁加宝石化设备有限公司扎根，她说营口不仅有山有海，而且还有着浓浓的人情味。“这儿生活方面很舒适的，职业生涯中，我希望能得到更好的发展，最后达到高级工程师职称”，王心如说。

产业是人才聚集的“强磁场”，我市早已备好产业沃土。我市坚持“人才引领产业、产业聚集人才”的思路，构建高品质钢铁、清洁能源、黄金、铜4个千亿级产业集群和精细化工、铝、镁、粮油食品4个三百亿级产业集群，为各类人才提供了广阔的价值实现空间。

为夯实产业人才根基，我市出台吸引高层次人才10条措施，获批博士后科研工作站2个，柔性引进高水平博士团队25个，让高端人才有用武之地。同时，通过“房产+文旅+招工”域外推介模式，既展现宜居魅力，又为产业引才添力，带动商品房销售面积、销售额分别增长7.5%、3%。

精准服务让政策红利直达企业和人才。我市打造“政企直通车”服务平台，配备项目管家团队，推行32项惠企政策免申即享，兑付资金超7000万元，让政策红利直达企业。市人社局还创新推出优秀学子简历共享机制，外出招聘时实时共享优质简历，大幅提升企业招才效率与质量。

人文“软实力”筑牢人才生活港湾。我市成功打造“15分钟生活圈”，就医、购物步行可达，让居民在家门口就能享受到便捷、优质的生活体验。教育医疗资源持续升级，营口理工学院跻身省硕士学位授予立项建设单位，改扩建营口市中心医院急诊区2150平方米，新增省级重点专科5个，异地就医住院联网直接结算率96.8%，减少群众个人垫资4.7亿元，全市集中带量药品采购占比居全省首位。

人才的集聚，人口的回流，也让更多企业和投资者增强了信心。今年上半年，全市GDP增长5.3%，与全国持平、赶超全省；规上工业增加值增长11.7%，高出全省8.4个百分点，增速排全省第5位；工业用电量增长2.7%，列全省第4位。

接下来，市人社局将常态化开展重点企业毕业生需求调研，并结合调研情况有针对性地选择适合的高校，持续开展“河海营口 职等你来”系列招聘活动，针对需求强烈、意向明确的企业还将开展“一对一”“点对点”服务，通过“企业——人社——高校精准对接机制”“优秀学子共享机制”“校企合作助力机制”互联互通，做到企业有需求、人社有对接、高校有反馈。

当政策磁力、产业张力与情感引力形成共振，曾经的“人才外流痛点”正转化为“振兴发展支点”。在辽宁全面振兴新突破三年行动的决胜之年，这座港城的探索为东北人才工作提供了可复制的“营口方案”，让更多的人才在这里扎根成长，为高质量发展注入不竭动力。