党建凝心，聚力发展。营口产投集团党委深入推进“党建365工程”，创新打造“民主谈心室”特色党建品牌，推动党建引领与业务发展深度融合，有效畅通党群沟通渠道，精准化解基层矛盾，彰显基层党组织战斗堡垒作用。

走进“民主谈心室”，温馨的氛围、贴心的交流，让职工们放下顾虑，敞开心扉。

为了让谈心谈话更有实效，营口产投集团党委组建以政工师为骨干的专业谈心队伍，将政治素养过硬、群众工作经验丰富的骨干力量充实一线，以专业化赋能精细化服务，摒弃形式主义，让谈心谈话更有温度、更接地气。

营口产投集团企业管理部副部长杨坤龙通过交谈，不仅解开了心结，还得到了很好的建议。他说：“我现在心里特别踏实，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司高质量发展贡献力量。”

营口产投集团党委构建“定期+随时约”的灵活谈心模式，实现全层级覆盖、全领域延伸。一方面围绕改革攻坚、项目推进等重点工作开展政策宣讲、思想引导；另一方面聚焦职工薪酬福利、职业发展等急难愁盼问题，深入交流，传递组织温暖。建立“问题台账——跟踪督办——反馈评价”闭环机制，确保职工诉求“事事有回音、件件有着落”。

“作为国企干部，我们要坚持实干为先，不打折扣地完成好组织交办的任务，不搞花架子，专心研究好资产盘活、项目落地。严守纪律规矩，多跑现场，搞好调研，用业绩说话，用实干答卷。”营口产投集团企业管理部部长韩旭说。

截至目前，营口产投集团累计开展谈心谈话120余人次，收集合理化建议46条，推动解决实际问题32项，有效化解职工思想困惑与工作难题，激发全员干事创业热情。

营口产投集团党委副书记陈涛表示，集团将政工师这支懂党务、知心理、钻业务的“宝贵资源”吸纳进核心队伍。让政工师成为连接党群之间的“红色纽带”，让谈心谈话既有政治高度，又有情感温度。通过这一平台，真正凝聚人心、汇聚力量，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领集团高质量发展。

下一步，营口产投集团党委将持续深化“党建365工程”建设，做强做优“民主谈心室”品牌。以政工师队伍为坚实支撑，不断探索党建与业务融合的新路径，让党建工作真正扎根基层、融入日常。

记者感言

走进营口产投集团“民主谈心室”，从职工脸上的释然到政工师专业的倾听，从问题台账的闭环管理到发展共识的凝聚，这里真正架起了党群“连心桥”。集团坚持民主谈心、坦诚交流，不搞形式、不走过场，领导与职工平等沟通、畅所欲言，处处洋溢着务实团结的良好氛围。一次谈心、一份台账、一件落实，既彰显了国企的责任担当，也为高质量发展注入了强大凝聚力，令人由衷点赞。