举办市级赛事20场，涉及56个工种，吸引近万名职工参与…… 这是2025年营口市职工技能联赛交出的成绩单。由市总工会、市人社局联合主办的这一赛事，以“三级联动、产业协同、工种融合”为主导，把赛场摆到产业一线，让技能比拼对接发展需求，蹚出了一条“以赛促产、以产聚才”的技能人才培养新路。

三级联动：从“好苗子”到“状元郎”的成长阶梯

“赛场精准度倒逼实战经验更扎实。”老边区消防救援大队参赛选手吕家旺在全市无人机技术职业技能大赛中获得应急无人机操作赛项第一名。他的夺冠之路，并非一蹴而就。

吕家旺是2025年老边区首届无人机技能大赛选出的“好苗子”。赛前，老边区总工会组织了8天集中培训，140名职工集中参训，零基础学员快速入门，成手则精进技艺。经过“县区选拔”的锤炼，吕家旺脱颖而出，站上“市级比拼”的舞台并一举夺魁。这正是我市 “三级联动”竞赛体系的生动写照。市、县区、企业三级协同，精准对接职工需求，既挖掘了人才，也推动了无人机技术在全市应急救援与农业领域的广泛应用。

产业协同：从“竞争对手”到“发展伙伴”的良性互动

联赛不仅是个人的竞技场，更是行业的交流平台。去年10月中旬，在鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司举办的全市钢铁冶金行业职工技能大赛中，3家本地钢铁企业的65名选手围绕化学分析工、汽轮机值班员等4个核心工种进行比拼。比赛虽落幕，但技术交流却未停止。赛后，选手们走进生产车间，围绕关键设备讨论交流，凝聚行业发展共识。

“场上是对手，场下是朋友。”这种“产业协同聚智”的模式，打破了企业间的技术壁垒。在全市港口行业职工技能大赛中，70多名选手参与“精准吊装”“多机协同作业”考核。赛后，选手继续切磋交流，将赛场经验转化为岗位技能，助推营口港集装箱吞吐量同比增长5%，实现了技能提升与产业发展同频共振。

工种融合：从“单打独斗”到“跨界互鉴”的视野拓展

联赛的另一大亮点是“工种融合破壁”——打破行业界限，推动不同领域技能高手同台竞技。

在全市叉车驾驶员技能大赛上，化工、镁制品、粮油、铝业、冶金、食品等行业驾驶员共聚赛场，跨行业比拼。康辉新材料科技有限公司职工韩香宏夺冠后激动地说：“与高手过招才能发现自己的不足，我将把大赛所学技巧应用到工作中，助力企业高质量发展。”这种跨界交流，让不同行业的职工在互学互鉴中共同成长，也为企业高质量发展注入了新活力。

激励赋能：从“技能提升”到“职业晋升”的清晰路径

技能竞赛不仅带来荣誉，更带来实实在在的职业发展机会。根据联赛激励政策，市级决赛各工种成绩合格选手可直接晋升为高级工，前三名且成绩优秀者可晋升为技师。去年，全市通过竞赛晋升技能等级的职工数量大幅增长。

据统计，近年来市总工会累计组织主题劳动竞赛449场、职工技能联赛73场，承办省级大赛10场，组织选手参与省级以上竞赛133场，斩获全国冠军1项、省级奖项76项。一张覆盖广泛、层级清晰的技能人才成长网络，正在营口加速形成。

从赛场到车间，从个人成长到产业发展，“工匠杯”技能联赛不仅“赛”出了职工的精彩技艺，更“赛”出了营口全面振兴的新动能。