今年，老边区以规范行政执法行为、优化法治化营商环境为核心目标，全面启动行政执法监督质量提升年行动，通过强能力、严监督、建体系、优服务等举措，靶向整治执法顽疾，推动行政执法质量与效能双提升。

日前，老边区司法局组织召开“扫码入企”工作推进会，依托数字化监管模式规范入企检查行为，提升涉企执法规范化水平。老边区司法局副局长朱旭鹏介绍，“扫码入企”工作通过集中调度、倒排工期，以规范化法治化监管为保障，护航市场主体高质量发展。

锻造高素质行政执法队伍是规范执法行为的根本所在。今年以来，老边区坚持以政治建设为引领，通过组织专题学习《行政执法监督条例》、开展线上培训考核等方式，持续加强行政执法队伍能力建设，引导全体执法人员牢固树立法治思维。

与此同时，老边区扎实开展行政执法规范化、制度化、透明化专项攻坚行动，排查整治行政执法“三项制度”落实短板，重点治理涉企执法中的乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等问题。积极推行“综合查一次”工作模式，有效杜绝多头执法、重复检查现象。据统计，今年4月以来，老边区17个行政执法部门累计开展执法检查19次，均为联合执法检查，监管效能显著提升。此外，全区集中清理各类不合规公示信息69条，进一步维护了市场主体的合法权益。

为拓宽监督渠道、构建全域监督体系，老边区面向社会公开选聘15名行政执法监督员，设立8个行政执法监督联系点。同时，依托领导干部入园区、进企业工作机制，主动倾听企业诉求、收集意见建议，并向企业发放行政执法监督卡和调查问卷，搭建起政企良性沟通的桥梁。

朱旭鹏表示，下一步，老边区将进一步健全长效监管机制，创新监督方式方法，做细做实行政执法监督各项工作，以高质量法治监督护航区域经济社会高质量发展，为地方全面振兴提供坚实法治保障。