作为全国第四批“‌枫桥式公安派出所”‌，市公安局站前分局南湖派出所创新义警积分管理模式，通过“服务换积分、积分兑实物”的正向激励机制，盘活社会志愿力量，有效破解基层治理难题，深化警民共建共治共享，筑牢辖区平安稳定防线。

采访时，正赶上南湖派出所义警和民警一起到奥林社区南平里48号楼，为行动不便的老人上门办理身份证更新业务。

为有效破解基层警力不足的瓶颈问题，2025年6月，南湖派出所组建了义警队伍。今年6月，针对以往志愿服务“凭热情、无量化、无激励”的短板，南湖派出所在原有基础上创新引入“积分制”管理，细化完善义警积分管理制度，将治安巡逻、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、反诈宣传、便民助民等志愿服务内容全部量化赋分。建立“日常参与、累计积分、定期兑换、正向激励”的长效机制，盘活社会志愿力量参与基层治理，维护辖区平安稳定。

南湖派出所义警王红丽介绍，以前参与义警工作全凭一腔热情，现在通过积分能兑换生活用品，不仅是奖励，更是对志愿付出的肯定和认可，心里感觉特别温暖。

在义警积分超市记者看到，货架上电烤盘、电饭锅、洗衣液、米面粮油等生活用品整齐摆放，各类物资对应不同积分分值，一目了然。民警逐一核对义警日常服务积分台账，义警们则根据自己的累计积分，自主挑选心仪的兑换物品，每个人脸上都洋溢着喜悦与成就感。

据介绍，南湖派出所为每名义警都建立了专属积分台账、发放“积分存折”，实行一人一档、动态记录、规范管理。同时设置6个月积分清零、动态优胜劣汰机制，倒逼队伍常态化参与、长效化履职，杜绝松散懈怠，持续保持队伍活力。

下一步，南湖派出所将持续优化积分超市管理机制，细化积分规则、丰富兑换品类、完善激励体系，持续激活基层治理“神经末梢”，不断壮大群防群治志愿队伍，以点滴志愿力量汇聚平安建设合力，推动基层社会治理提质增效。