十余载深耕党务一线，恒笃行甘当党建“守灯人”。作为一名党代表，徐田方扎根市发改委机关党建岗位，始终恪守“我的岗位无差错，我的工作请放心”工作信条，一手抓实党建制度建设，擦亮机关党建底色；一手统筹多方资源推进乡村帮扶，用心解决基层群众急难愁盼，以信念如磐、勤恳务实、清正自律的作风躬身履职。

支部建设好不好，党员活力足不足，党支部书记是关键。为持续提升党支部书记的履职本领，徐田方牵头建立党支部书记常态化培训机制，每期培训他都亲自备课授课、细致拆解工作要点，夯实党支部书记业务能力，筑牢党组织战斗堡垒。与此同时，他统筹完善机关工会、妇联、青年、纪检等各类群团及监督组织，牵头出台17项党建配套制度，清晰理顺党建工作流程，让支部开展工作有依据、有标准，有效推动全委基层党建提质增效。

党员积分管理体系由徐田方牵头研究构建，旨在破解党建考核量化难问题。他组织机关党委专职工作人员梳理细化学习履职、活动参与等52项具体事项并逐一设置量化分值，让以往弹性较大的党建“软任务”转化为可量化、可考核的“硬指标”，既倒逼党员主动加强理论学习，也充分调动大家履职干事的积极性。“有了这个系统，党建学习、支部活动都有了硬性考核标准，党员的身份责任感更强了，并且让我对党支部各个党员的履职情况有个更全面的掌握，大家干事也更有方向、更有动力了。”市发改委机关第二党支部书记高文斌说。

这套党员积分管理体系的落地见效，离不开徐田方的潜心钻研。日常工作中，他坚持勤学善思、严守规矩、担当奉献，始终以实际行动发挥党员先锋模范作用。在他的带领下，市发改委机关党委多次获得市先进基层党组织荣誉称号。

徐田方的担当不仅落实在机关党建工作中，更体现在组团结对帮扶、服务群众一线。在徐田方的扶贫工作日志中，页页字迹翔实地记录着他在过去数年间帮扶各村组的情况与村民各类诉求。数年帮扶路上，他把村落家底、发展变化牢牢记在心里，凭着党员迎难而上的坚韧劲头，用心化解群众急难愁盼。帮扶期间，推动当地建成精准扶贫产业基地；实施道路修缮、路灯增设工程，并配套投放健身器材，实实在在补齐乡村硬件短板，助力乡村提质发展。

在徐田方看来，党建和帮扶都是为民履职，两头工作本质相通，党建抓牢了，干事才有凝聚力；帮扶抓实了，百姓才能得实惠。身为党员干部，不求轰轰烈烈，只求履职到位，这样才能不辜负党员身份与群众信任。“在今后的工作中，我将一如既往站稳群众立场，持续夯实工作作风，主动担当攻坚克难，用心用情抓好党建及帮扶各项工作，努力在推动基层发展、服务群众上展现新作为。”徐田方说。