董影代表：

您提出的《关于解决普工招聘困难的办法的建议》已收悉，现答复如下：

目前营口市普工用工需求量较大的企业，多为工业企业。由于县区地域重新划分，我区站前工业园和中小企业园（站前企业）全部划分给老边区、西市区，造成我区工业企业骤减。针对此情况我区加大了大型服务企业的招商力度从而解决我区普工招聘困难问题。

1、我区招商引进人瑞集团，在我区成立人才服务中心，帮助我区解决招聘问题，让招聘更加精准、高效、满足企业和求职者双方需求。

2、在疫情期间通过招聘平台进行线上招聘，也可以在社区微信群了解招聘信息，电话及微信预约，既能减少企业人事的时间成本，又可将求职者转为线上，先咨询确定后再进行面试。且可通过微信社群传播的方式，进行招聘信息的传播扩散，使求职者通过手机就可以知道最新的招聘信息。

3、按照省市相关就业政策，我区鼓励企业吸纳就业困难人员、应届高校毕业生，每月开展不少于一次的专项招聘会，如针对高校毕业生开展的大学生专场招聘会，针对农民工开展的农民工专场招聘会等。

4、定期开展专项招聘会，高效解决难题。站前区人才市场每周二、周四设有专场招聘会，根据企业用工需求将岗位进行分类，已开展针对性的普工专场50余场，每场提供20家含有批量普工岗位的企业，求职信息高度聚集，当天可面试2-3家，高效解决双方用人、求职的难题。

5、上下联动，在各社区投放彩色大屏幕，每周同步更新招聘信息，让求职者就近了解最新招聘信息，区就业局第一时间为有就业意向的失业人员和招聘企业进行对接，高效解决求职和用人问题。

6、印发招工宣传册，招聘海报、条幅，可以详细了解招聘情况，如招工范围、薪资待遇等，方便求职者精准找到适合自己的岗位。

站前区人民政府

2021年7月13日