“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动开展以来，我市各地区、各部门持续发力、科学调度、协同推进各项重点任务落实落地，专项行动取得了阶段性成果。

目前，“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动开展近5个月，我市共选派1182名干部联系服务园区、企业、项目1144个，建立了分级协调管理、标准化即时服务、诉求分级解决、联动闭环和动态监测分析5项工作机制，市县两级先后召开专项行动工作调度会56次，围绕人才政策、财税补贴等内容，共举办选派干部培训班13期，累计培训3000多人次。截至目前，全市选派干部累计深入企业走访调研5368次，提供服务1697项，共收集问题诉求954件，跟踪办理265件，办结率72.2％，企业回访满意率达99％以上。

近期，市委组织部抽调76名干部组成23个考核组，对310名市委管理的选派干部、40名市委组织部选派的年轻干部工作开展情况进行了专项考核，层层传导压力，推进工作落实。

08月23日下午，我市召开“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动推进会议，通报表扬了盖州市、老边区、市工信局等12个地区和单位，13名表现突出的个人，对65名市管选派干部进行了督促提醒。

会议要求，各地区、各单位要切实提高政治站位，聚焦三年行动，以更高标准、更实举措组织开展好专项行动，确保取得扎实成效。要进一步深入调查研究，切实提高联系服务工作的主动性针对性，切实了解各项政策落实情况，聚焦企业急难愁盼问题，真正把好事实事做到企业的心坎上。要进一步加大推进力度，切实提升联系服务工作的精准性、实效性，加强问题分类管理，完善问题解决机制，提升问题办理质量。要进一步加强组织保障，注重发挥选派单位职能、人才及各方面资源优势，打造实用载体，形成协同联动的强大合力，扎实推动各项工作任务落实落地，为我市企业发展、产业振兴、经济增长作出新的更大贡献。

市领导何庆伟、惠安军、李秀斌参加会议并讲话。