为深入推进矛盾纠纷排查化解工作，按照《全省公安机关矛盾纠纷排查化解百日攻坚专项行动实施方案》《全市公安机关矛盾纠纷化解百日攻坚专项行动实施方案》部署要求，开发区公安局“六项举措”扎实开展矛盾纠纷排查化解百日攻坚专项行动

一要做实、做细矛盾纠纷排查化解工作。要充分发挥社区（驻村）民警密切接触群众的工作优势，采取进社区、进农村、进家庭、进校园、进企业以及“互联网+微信群”的方式，全面集中开展矛盾纠纷排查工作，做到应排尽排、应化尽化，力争“清仓见底”。专项行动期间，社区（驻村）民警、辅警走访入户率要达到30%以上，组织网格员、治保会等群防群治力量走访入户率要达到100%。对生活确实困难、需要帮助的人群，要协调政府部门及时落实帮扶措施，为其解决生活困难，从根源上解决矛盾隐患。

二要强化预警研判、落地核查制度。要充分依托矛盾纠纷排查研判系统和公安大数据等平台，建立完善矛盾纠纷预警研判机制，对各类矛盾纠纷信息进行比对碰撞,一经发现可疑信息,第一时间落地核查,跟进调处，有效处置。对可能引发重大案事件的风险隐患，及时向主管部门发出预警建议、公安提示，或报告党委、政府统筹应对，推动前端解决，实现超前预测、及时预警、有效预防。

三要提高能力水平、形成排查化解合力。要通过采取集中培训、比武练兵等多种形式，加强对派出所所长、民警、辅警等人员的培训和指导，充分发挥“传帮带”作用，有效促进能力素质整体提升。要以社区、村为最小作战单元，以社区（驻村）民警、辅警为核心，会同社区干部、网格员、治保主任、司法专干、律师等各方面力量，组成矛盾纠纷调解工作专班，有针对性协调其它主管部门开展化解工作。同时，社区（驻村）民警每月要组织工作专班召开工作碰头会，通报工作情况；每季度组织辖区群众代表召开恳谈会，收集本地区隐性的矛盾纠纷和不稳定因素。

四要强化重点人员稳控、分级管理。对因矛盾纠纷激化，有闹事行凶报复苗头、可能铤而走险的，要按照重点人口管理规定进行管控，落实动态管控措施，防止发生个人极端暴力案事件。对屡次调解未达成协议，当事人情绪激动有可能产生过激行为的要列为重点关注人员，通过物建特情耳目、信息员等方式，全面掌握关注人员的基本情况、现实表现等状况，实行“一人一策一专班”的分级分类管控措施，严防发生重大案事件。

五要深化部门协调、联动工作。要依靠党委、政府，强化部门协作，主动与婚姻登记、物业管理、法院、卫健、司法等部门密切对接，加强对婚恋情感、家庭邻里、债务、医患等矛盾纠纷排查化解，构建多元调解工作格局；强化对刑满释放人员、精神障碍患者、吸毒人员、重点上访人员等重点人员和群体管控工作。各警种部门要充分发挥专业职能优势，全面提供情报支撑、业务指导、信息推送，推动矛盾纠纷排查化解工作精准高效发展。

六要完善督导检查、问责机制。要建立健全督导检查工作制度和问责机制，强化对矛盾纠纷排查化解工作的责任意识。局党组将对因矛盾纠纷排查化解工作不细致、不彻底，引发命案和个人极端暴力案件的单位和个人，溯源彻查，追究责任；引发重大伤害案件的，依据相关规定进行倒查追责；引发轻伤案件的，查明原因，进行追责；对工作滞后的派出所、警种，进行挂牌督办直至整改完毕。